行動を変えても成果が出ないのは当然かも
全国病院組織開発協会(MODA) 共同代表 桐野です。 仕事でも生活でも成果を求められることって多いですよね。 成果や結果の達成のためにやること(行動)を計画したり、見直したりしている人が多いのではないでしょうか。 いわ…
組織変革のヒント
全国病院組織開発協会(MODA) 共同代表 桐野です。 仕事でも生活でも成果を求められることって多いですよね。 成果や結果の達成のためにやること(行動)を計画したり、見直したりしている人が多いのではないでしょうか。 いわ…
組織変革のヒント
こんにちは。 全国病院組織開発協会(MODA)共同代表 桐野です。 「じゃあ、担当を決めよう」 病院では、何かに取り組む時に ”担当を決める”ということが行われているのではないでしょうか。 また、 「これは看護師の仕事で…
お知らせ
こんにちは。 全国病院組織開発協会(MODA) 共同代表 桐野です。 自ら考え行動するチーム作り 進めてますか? 2020年1月、 【多職種協働を実現する自律連携型組織を育む方法 新世代の組織変革テクノロジー『チームフ…
組織変革のヒント
こんにちは。 全国病院組織開発協会(MODA) 共同代表 桐野です。 VUCAな世界 という言葉を聞いたことがありますか? VUCAな世界とは、 Volatility(変動制)Uncertainty(不確実性)Compl…
組織変革のヒント
組織変革のヒント
全国病院組織開発協会(MODA) 共同代表 桐野です。 「”この病院で働きたい!” モチベーション要因って なんだと思いますか?」 セミナーや研修、雑談等で この質問をすると こんな答えが多く返ってきます。 ・給料や…