こんにちは。
全国病院組織開発協会（MODA)
共同代表 桐野です。
自ら考え行動するチーム作り
進めてますか？
2020年1月、
【多職種協働を実現する自律連携型組織を育む方法
新世代の組織変革テクノロジー『チームフォース』】
をテーマに、『学びの場』として、
ラーニングステーション
を開催します。
医療に求められるニーズが、
治療だけでなく、生活を支える側面にまで
広がってきています。
必要とされる専門知識は多岐にわたり
職種の連携はもちろん、
職員１人ひとりが自ら考え行動する力が
必要とされています。
社会の変化に伴い
職員1人ひとりの価値の多様化も進み、
組織運営はますます難しいとされる中で、
職員1人ひとりの力（強みや価値や専門性）が発揮されつつ、
職種や役職を越えて協働する組織風土を目指して
様々な取り組みがなされているかと思います。
多様な知識や経験を持った職員が
それぞれの特性や持ち味を主体的に生かして
協働するチーム医療の実現のためには、
職員1人ひとりが考える力を持ち、
信頼と共感に基づき協働する自律連携型組織が
必要とされています。
そんな状況の中、
医療機関に特化して、
組織変革をサポートしてきた
私たちMODAには、
理論を学び、
体験ができる場をつくってほしいという
ご要望を頂くようになりました。
そこで今回は、
最先端の組織変革の理論と
私たちの病院変革の経験から体系化した
【自ら考え柔軟に適応し続ける新世代のチーム運営テクノロジー
『チームフォース®』 】
についてお伝えし、
実際の病院経営で実践できるメソッドを
体験できる場を設けさせて頂きました。
組織と人材の未来を変えるためには、
病院の内部だけで解決しようとするのではなく、
経営者や管理者が集い、
病院の枠と垣根を超えて、
良質な情報を分かち合い、
対話し共に学び合える場が必要である、
と私たちは考えています。
そのため今回は人数限定での
開催とさせて頂きますので、
どうぞ奮ってご参加下さい。
【東京開催】
■日程：2020年1月18日（土）13:00～17:00
■会場：AP品川（品川駅高輪口徒歩3分）
【福岡開催】 ※福岡開催は、今後予定がありません
■日程：2020年1月25日（土）13:00～17:00
■会場：TKPガーデンシティ博多駅筑紫口前（博多駅筑紫口徒歩2分）
■参加費：12月15日（日）までのお申込みの方
早期割引：16,500円（税込）
※それ以降通常：19,800円（税込）
■人数：各15名
■対象：
理事長や経営層
部長職等マネジメントに関わる方
■参加特典
・ 組織変革推薦図書リスト
■プログラム ※詳細は添付のご案内をご覧ください。
第一部 新時代の組織変革『チームフォース』理論編
地域医療構想に対応できる組織とその作り方
・組織風土を変える５つの前提
・組織変革の５つのステップ
・部署と職種の垣根を越えた組織を作るには
・「忙しい」が理由で変革に取り組めない場合
・なぜ研修やワークショップでは組織は変わらないのか
第二部 自律連携型組織を育む『チームフォース』実践編
異なる価値観、想い、暗黙知を共有して
組織風土を変革のために、『チームフォース』の
発想でできる具体的な組織変革の手法を体験します。
今回は、「いかに『関係の質』を高めるか」です。
振り返りと参加者同士での探求を通じて学びを深めます
なお人数限定ですので、 お申込みはお早目に。
お申込みフォーム
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https://1lejend.com/stepmail/kd.php?no=521754
