全国病院組織開発協会（MODA)共同代表　桐野です。 　　　 2020年4月5月、 【病院版”ONE TEAM”の作り方 好きではない、共感できない人たちとも 多職種連携して成果を出す方法 新世代の組織変革テクノロジー『…

全国病院組織開発協会（MODA)共同代表　桐野です。 　　 2020年3月7日（土）と8日（日）に開催予定のラーニングステーションですが、新型コロナウイルスの影響を鑑み中止とさせて頂きます。 　　 お申込み頂いている方に…

全国病院組織開発協会（MODA)共同代表　桐野です。 　 私、ASAYANに始まりオーディション番組って好きなんです。 　 参加者が成長していく過程が楽しみなのはもちろんなんですが、 オーディション主催は（評価する人）の…

全国病院組織開発協会共同代表　桐野です。 　　 2月上旬、ベルギー＆ルクセンブルクに視察に行ってきました！ 　　 帰国して、レポートをまとめているんですが、書きながら気づいたことがあるんです。 　 非日常がもたらす心理変…

全国病院組織開発協会（MODA)共同代表　桐野です。 　　 2020年3月4月5月、 【病院版”ONE TEAM”の作り方 　好きではない、共感できない人たちとも 　多職種連携して成果を出す方法 　新世代の組織変革テクノ…

全国病院組織開発協会（MODA)共同代表　桐野です。 「理事長」「●●先生」「●●師長」「●●部長」「●●技師」　　等々 病院内でお互いをどんな呼称で呼んでいますか？ 肩書（役職）、職種等で呼んでいませんか？ 　　　 呼…

全国病院組織開発協会（MODA）共同代表　桐野です。 　　 不確実な未来に向かう新世代の病院組織変革テクノロジー『TEAM　FORCE』 の小冊子を作成しました。 　　　 『チームフォース』とは、チームメンバー1人ひとり…

全国病院組織開発協会（MODA)共同代表　桐野です。 　　 昨夜、寝ようかな、と思った頃に珍しく友人から電話。 彼女は、看護師で、主任になって5年目です。 　　 話を聞いていると、 「手が空いている職員が 明日の準備をち…

全国病院組織開発協会（MODA)共同代表　桐野です。 　　　 「環境問題対策の 　最大のヒット作はなんでしょうか？」 　　 小泉環境大臣の講演を聞いた時にこんな問いがあったんです。 小泉環境大臣が思う環境問題対策の最大の…

全国病院組織開発協会（MODA)共同代表　桐野です。 　　　　 2020年3月4月5月、 【病院版”ONE TEAM”の作り方 　好きではない、共感できない人たちとも 　多職種連携して成果を出す方法 　新世代の組織変革テ…