全国病院組織開発協会（MODA)
共同代表 桐野です。
「組織風土変革にオススメの本を
教えてください」
こんなご質問をよく頂きます。
いろいろとオススメの書籍はあるのですが･･･
協働
という視点でのオススメはコレです。
敵とのコラボレーション
アダム・カヘン 著
協働の本当の意味や
手法ではない、在り方の話。
アダム・カヘンは
アパルトヘイト等に関わってきた方で、
宗教や人種、文化等
絶対に共感できない背景を持つ組織で
いかに協働するかに携わっている方です。
世の中には、
手法がたくさんあふれています。
それ自体が間違っているわけではないですし、
確かに手法は分かりやすいし
理論的で効果が高く感じます。
しかし、
実際には、そこに答えがある錯覚に陥ったり、
手法を取り入れることが目的になってしまったり、
といったケースもあるのかもしれません。
医療業界のおける、職種の違いや役職の違い、
これらはそもそもの背景や文化が違っているのと
同じことだと感じています。
そんな視点でこの書籍を読んでみると
今までとは違ったものが
見えてくるかもしれません。
