全国病院組織開発協会（MODA)
共同代表 桐野です。
今から10年前、
あるコメディカルが言った言葉が
今でも忘れられません。
「たった５万円なら
主任になりたくない」
当時の主任は、
いつも仕事に追われていて、
余裕がないと職員からも思われていました。
他の部署の主任たちも
いつも忙しそうで、顔も疲れているように見える。
上層部からは何かを言われ、
職員からの不平不満も聞いている。
この主任は、主任手当について
話したことはないそうですが、
他の部署の主任たちが休憩室で
「主任手当って仕事の割に安いよね」と話しているのを
彼はよく耳にしていたそうです。
それらがあわさって、
「たった5万円で主任になりたくない」
という発言につながったのかもしれません。
職場の風土は、
日頃の言葉や行動、様子、雰囲気など
あらゆるものによって
作り上げられています。
かといって、
聖人君子的な言動を常にとることは難しいでしょう。
ちょっとだけ、
言動が組織風土につながる
って意識したら、
使う言葉やちょっとした行動を
変えることができるかもしれません。
愚痴や不平不満でなく
の自分の状況などを共有するということで
対応も可能かもしれませんね。
