全国病院組織開発協会（MODA） 共同代表　桐野です。 　　 不確実な未来に向かう新世代の病院組織変革テクノロジー『TEAM　FORCE』 　　　 の小冊子を作成しました。 　　　 『チームフォース』とは、チームメンバー…

全国病院組織開発協会（MODA) 　共同代表　桐野です。 　　 人材育成や組織変革において、「なかなか成果がでないんですか 　何か良い方法はありませんか？」 という質問もよく頂きます。 　　 私たち（MODA)は、そもそ…

全国病院組織開発協会（MODA) 　共同代表　桐野です。 　　　 プロジェクトチームを作る際の相談もよく頂きます。 　　 病院全体だけでなく、各部署や各病棟等でも取り組めるのでぜひトライ頂ければと思います。 　　　 １）…

全国病院組織開発協会（MODA） 　共同代表　桐野です。 　　 担当者と当事者 　　 これって同じでしょうか？ 　　 別のものでしょうか？ 　　　 私たち（MODA)は、 担当者とは、決められたことを限定的に遂行する受動…

全国病院組織開発協会（MODA) 　　共同代表　桐野です。 　　　 プロジェクトチームを立ち上げることも 多いのではないでしょうか？ 　　 一般的に病院で立ち上がっているプロジェクトチームには、３つの特徴的な落とし穴があ…

全国病院組織開発協会（MODA） 共同代表　桐野です。 　　 不確実な未来に向かう新世代の病院組織変革テクノロジー『TEAM　FORCE』 の小冊子を作成しました。 　　　 『チームフォース』とは、チームメンバー1人ひと…

全国病院組織開発協会（MODA) 　　共同代表　桐野です。 　　　 会議やワークショップ等、人が集う場の会場づくりは、日常にも多くあると思います。 　　 これらの会場づくり１つでも組織に「ゆらぎ」がおこると考えどんな場に…

全国病院組織開発協会（MODA) 　　共同代表　桐野です。 全員がヤル気になる組織づくり全員が自立した組織づくり といった言葉を見ると正直･･･ キレイごとだと感じたりします。 そもそも論になりますが、人はそれぞれ価値観…

全国病院組織開発協会（MODA） 　共同代表　桐野です。 　　 組織を良くする上でいろいろな課題や問題があるかもしれませんが、 どの病院もが気づけていない課題があります。 　　　 しかもこの課題は、組織変革においてもっと…

全国病院組織開発協会（MODA) 　　共同代表　桐野です。 　　　 ある病院では、ベッドシーツの交換が予定通りに進められていない状況がおこっていました。 　　 これにより他の業務にも影響がでて、業務効率も下がっています。…