全国病院組織開発協会（MODA） 共同代表　桐野です。 　 不確実な未来に向かう新世代の病院組織変革テクノロジー『TEAM　FORCE』 の小冊子を作成しました。 　　 『チームフォース』とは、チームメンバー1人ひとりの…

全国病院組織開発協会（MODA)共同代表　桐野です。 　　 ある病院からこんなご報告が届きました。 　 「今年度、新卒の技師が 　15名入社しました！ 　創設してから50年以上たちますが、 これまでの最高は5名。 　既存…

全国病院組織開発協会（MODA)共同代表　桐野です。 　　　 2020年度がスタートしました！ 　　 新入社員の入社や新たな取り組みなどが始まる病院も多いかもしれません。 　　　 コロナの流行の中、「正直新人を迎えるどこ…

全国病院組織開発協会（MODA）共同代表　桐野です。 　 コロナの状況は日々変化し、医療機関では毎日にように業務も変化したり対応が求められるが続いているかと思います。 　 日々変化が激しく対応を求められることも多いです。…

全国病院組織開発協会（MODA)共同代表　桐野です。 　　　 40歳のコメディカル主任。新人教育に悩んでいるそうです。 　　 「何を言っても響いてる感じがしないし、 今頑張ればもっと成長できるのに、 分かってるのか不安に…

全国病院組織開発協会（MODA）共同代表　桐野です。 　　 不確実な未来に向かう新世代の病院組織変革テクノロジー『TEAM　FORCE』 の小冊子を作成しました。 　　 『チームフォース』とは、チームメンバー1人ひとりの…

全国病院組織開発協会（MODA)共同代表　桐野です。 オリンピックが1年程度開催延期が決定しましたね。 現役オリンピアンで、今回のオリンピックもほぼ内定（チームスポーツのため）の 選手と、 報道後に連絡をとりました。 3…

全国病院組織開発協会（MODA)共同代表　桐野です。 　　　 組織変革で大切になる考え方の１つに 全てが問題の一部 というものがあります。 　　　 先日、カフェで隣に座っていた方が 「マスクやペーパー不足困るわよね。 毎…

全国病院組織開発協会（MODA)共同代表　桐野です。 　　　 ・記録をつけよう ・日誌をつけよう 人材育成において、そんな話を聞いたことがあるかもしれません。 　　　 ただ書くだけではあまり意味が見いだせないかもしれない…

全国病院組織開発協会（MODA)共同代表　桐野です。 　　 「どうやって後輩指導をすれば良いですか？」「こんな時はどうやって言えばいいですか？」 　　 管理職と話していると育成や指導という面でどういう伝え方ややり方が良い…