全国病院組織開発協会（MODA）共同代表　桐野です。 　　　 不確実な未来に向かう新世代の病院組織変革テクノロジー 『TEAM　FORCE』 の小冊子を作成しました。 　　　 『チームフォース』とは、チームメンバー1人ひ…

全国病院組織開発協会（MODA)共同代表　桐野です。 　 突然ですが、下記の問題解けますか？ 　　　 友人の子供が中学受験に向けて勉強中。 先日、友人（ママ）に頼まれこの問題を解いたんです。 　　 角BAC＝角DFEは折…

全国病院組織開発協会（MODA)共同代表　桐野です。 　　 コロナ対策でどの病院も業務変更や業務増加がでているかと思います。 　 先日、ある病院のリハ職員さんたちと遠隔ミーティングをしていた時の事です。 　 医療機器や施…

全国病院組織開発協会（MODA）共同代表　桐野です。 　　 今年も桜のシーズンですね。 　 家の近くに桜並木があって、毎年ピンク色に染まる通りがあるんです。 　　 満開の桜並木は、何度見ても圧巻！ 　　　 東京は開花宣言…

全国病院組織開発協会（MODA）共同代表　桐野です。 　　　 不確実な未来に向かう新世代の病院組織変革テクノロジー『TEAM　FORCE』 の小冊子を作成しました。 　　 『チームフォース』とは、チームメンバー1人ひとり…

全国病院組織開発協会（MODA）共同代表　桐野です。 　　 ある競技（スポーツ）の全日本代表キャプテンとお話する機会がありました。 　　 強いチームとは？選手1人1人が自ら考えてプレーするチームとは？どうすればそういう選…

全国病院組織開発協会（MODA)共同代表　桐野です。 　　　　 自分にできることから始める 　 ～ From You To Star ～ 　　 当たり前のことに思えますが、意外にできていないことだったりします。 　　　　…

全国病院組織開発協会（MODA)共同代表　桐野です。 　　　 以前お伝えしたティール組織に近いと言われるオランダの訪問看護（介護）の会社ビュートゾルフ。 https://moda2019.jp/blog/?p=359&a…

全国病院組織開発協会（MODA)共同代表　桐野です。 　　 VUCAワールド 不安定で変化が激しく（Volatility）、先が読めず不確実性が高い（Uncertainty）、複雑で（Complexity）曖昧とした（A…

全国病院組織開発協会（MODA）共同代表　桐野です。 　　 不確実な未来に向かう新世代の病院組織変革テクノロジー『TEAM　FORCE』 の小冊子を作成しました。 　　 『チームフォース』とは、 チームメンバー1人ひとり…