全国病院組織開発協会（MODA) 　　共同代表　桐野です。 　　　 ハローワークに求人票を出されていますか？ 　　 「ハローワークって使えないんだよね･･･」 という声も聞きますが、本当にそうでしょうか？ 　　 ただ求人…

全国病院組織開発協会（MODA） 共同代表　桐野です。 　　 不確実な未来に向かう新世代の病院組織変革テクノロジー『TEAM　FORCE』 　　 の小冊子を作成しました。 　　 『チームフォース』とは、チームメンバー1人…

全国病院組織開発協会（MODA) 　共同代表　桐野です。 　　 新卒学生向けに病院見学や説明会を行っているところも多いかと思います。 　　 学生向けに病院見学や説明会を開催されていないなら、ぜひ開催されることをオススメし…

全国病院組織開発協会（MODA) 　　共同代表　桐野です。 　　 ”実習生が応募してくれないんです”というお悩みをお持ちの中小病院も多いかと思います。 　　 病院の提携学校の生徒であっても違う病院に就職することが最近は増…

全国病院組織開発協会（MODA） 　共同代表　桐野です。 　　 新卒採用にお悩みの中小病院も多いように感じます。 　　 実習生が応募してくれない･･･というお声もよく聞きますが、このことはまた別の機会に。 　　 新卒採用…

全国病院組織開発協会（MODA） 共同代表　桐野です。 　　 不確実な未来に向かう新世代の病院組織変革テクノロジー『TEAM　FORCE』 　 の小冊子を作成しました。 　　　 『チームフォース』とは、チームメンバー1人…

全国病院組織開発協会（MODA) 　共同代表　桐野です。 　　 地方にある単科の病院。職員数は200名弱です。 この病院の給料（月額）は、周りの病院よりも3万円ほど安く、採用活動においても面談の段階で、給料の交渉や質問に…

全国病院組織開発協会（MODA) 　共同代表　桐野です。 　　 「うちの病院は他と比べて給料もやすいですし、 規模も小さいんですよね･･･ 建物も最新ではないですし･･･ 　そんな病院ですが、 どうすれば、応募者が増える…

全国病院組織開発協会（MODA) 　共同代表　桐野です。 　　 採用活動において、 人を集めるためにはどうしたら良いですか？応募を増やすためにはどうしたら良いですか？ というお悩みをお持ちの病院も多いと感じます。 　　 …

全国病院組織開発協会（MODA) 　共同代表　桐野です。 　　　 求人票の書き方のご相談も多いです。 　　 まず･･･ 求人票は、項目を全て埋める が大前提です。 　　 時々、空欄のある求人票を目にしますが、もったいない…