全国病院組織開発協会（MODA)
共同代表 桐野です。
採用活動において
自病院説明会や見学会を実施している病院も
多いと思いますが、
参加者は集まっていますか？
参加者が集まらないということが
ネックになっている病院も多いと感じます。
ＨＰやＳＮＳで告知、
チラシのポスティング等
自病院の力で参加者を募るのも
もちろん方法の１つです。
ここにも多くの工夫をすることで
参加者が増えた病院はたくさんあります。
しかし、
あくまで自力集客であり、
お金や労力をかけない限り
限界があるのも事実と考えています。
そこで私たち（MODA)が
オススメするのは、
応募までのプロセスの構築
他力を借りる
の2つです。
今日は、
応募までのプロセスの構築
という観点をお伝えします。
ＨＰやＳＮＳ、
チラシに説明会や見学会の告知をすることは
必要なことですが、
そもそも
ＨＰやＳＮＳ、チラシを
どう見つけてもらうか
というプロセスに着目が必要です。
例えば、すぐに取り組めるのは、
求人票への記載かと思います。
求人票に
説明会や見学会実施中！
詳しくはコチラ！
とHPのURLを記載しただけで
参加者が増えた病院もあります。
特にＨＰやＳＮＳは
求職者が見つけてくれなければ
そもそも存在にすら気づいてもらえない
という点がデメリットです。
チラシも興味がない人には
ただの紙切れになってしまいます。
どうやって見つけてもらうかや、
興味のある人に見つけてもらうにはどうするか、
という観点で
説明会や見学会の告知を
どこに掲載するかや、
ＨＰやＳＮＳ等にどうつなげるか
を考えることが大切になります。
明日は、
他力を借りる
という観点をご紹介します。
