全国病院組織開発協会（MODA) 　　共同代表　桐野です。 　　　 成功事例を教えてほしいというお声もよく頂きます。 　　 このお気持ち、もちろんだと思います。 　　 ただこういうお考えだと少し危険です。 　　　 成功事…

全国病院組織開発協会（MODA） 　　共同代表　桐野です。 　　 「PTは毎年新卒も採用できるんですよね。 　でも看護師の新卒が採用できなくて･･･」 というご相談も時々頂きます。 　　 このご相談を聞くといつも不思議な…

全国病院組織開発協会（MODA）　 　　共同代表　桐野です。 　　 採用のHPをもっている病院も多いですよね。 　　 どんな写真を使われていますか？ 　　　 今日は、 採用HPにおける写真のNG３つをご紹介します。 　　…

全国病院組織開発協会（MODA） 共同代表　桐野です。 不確実な未来に向かう新世代の病院組織変革テクノロジー『TEAM　FORCE』 の小冊子を作成しました。 『チームフォース』とは、チームメンバー1人ひとりの力（強みや…

全国病院組織開発協会（MODA) 　共同代表　桐野です。 　　　 採用活動には、誰が携わっていますか？ 　　 総務や人事の職員が行っていたり、看護部は看護部長や看護師長だったり、病院によって様々でしょうか。 　　 採用活…

全国病院組織開発協会（MODA) 　　共同代表　桐野です。 自院での説明会や見学会では何をされていますか？ 担当者が資料を使って説明したり、病院内を案内したり等々 こういうのが一般的かと思います。 ただ残念ながら説明や病…

全国病院組織開発協会（MODA) 　　共同代表　桐野です。 　　 スカウト型の採用ってされてますか？ 　　 一般的な採用活動は、何かしらの活動をしながら応募を待つという形式かと思いますが、 スカウト型の採用は、病院から声…

全国病院組織開発協会（MODA) 　　共同代表　桐野です。 　　 コロナ禍で以前よりも職場が緊張していたり、気持ち的に緊張状態が続いたり、以前以上に変化を求められたり等、医療の現場で働く人たちには意識している以上の体力は…

全国病院組織開発協会（MODA） 共同代表　桐野です。 不確実な未来に向かう新世代の病院組織変革テクノロジー『TEAM　FORCE』 の小冊子を作成しました。 『チームフォース』とは、チームメンバー1人ひとりの力（強みや…

全国病院組織開発協会（MODA） 　　共同代表　桐野です。 　　 採用活動における自病院の説明会や見学会。 　　 参加者はどうやって集めていますか？ 　　　 HPやSNS、チラシ等を利用して自力集客することはもちろん大切…