全国病院組織開発協会（MODA) 　　共同代表　桐野です。 　　　 振り返りの重要性は、人材育成や組織変革だけでなく、何かの取り組み等でも言われています。 　　 定期的な振り返りや効果のある問い等も研究されています。 　…

全国病院組織開発協会（MODA） 共同代表　桐野です。 不確実な未来に向かう新世代の病院組織変革テクノロジー『TEAM　FORCE』 の小冊子を作成しました。 『チームフォース』とは、チームメンバー1人ひとりの力（強みや…

全国病院組織開発協会（MODA) 　共同代表　桐野です。 　　　 人材育成において最大の課題や永遠のテーマは、 『人は何のために成長するのか』 ということかもしれないと感じることが時々あります。 　　 職員さんにも聞いて…

全国病院組織開発協会（MODA)　 　共同代表　桐野です。 キリンの首はなぜ長いのでしょうか？ 進化論という側面でみるとラマルクとダーウィンの2人の進化論が有名です。 簡単にいうと、　 　 ラマルクの進化論は、 ”生物が…

全国病院組織開発協会（MODA) 　共同代表　桐野です。 　　　 昨年からあらゆる側面でオンライン化が一気に進み、採用活動においても同じことがいえるかと思います。 　　 オンライン採用活動という側面においてテクニック的な…

全国病院組織開発協会（MODA) 　共同代表　桐野です。 中途採用者が面接に来る際に服装の指定ってされてますか？ 服装指定をしていなかったり、お好きな服装で大丈夫です、と伝えている病院でスーツで来た人をちゃんとしてると評…

全国病院組織開発協会（MODA） 共同代表　桐野です。 不確実な未来に向かう新世代の病院組織変革テクノロジー『TEAM　FORCE』 の小冊子を作成しました。 『チームフォース』とは、チームメンバー1人ひとりの力（強みや…

全国病院組織開発協会（MODA) 　　共同代表　桐野です。 新卒の病院見学会や説明会を開催する時に、どんな服装で学生に来てもらっていますか？ 　　 私のオススメは、白衣やその職種の制服（白衣等）です。 　　　 説明会とい…

全国病院組織開発協会（MODA) 　共同代表　桐野です。 　　 「応募を増やすにはどうすれば良いですか？」 　　 どの病院でも思う事だと思います。 　 求人票の書き方、HPの内容、合同説明会や自社説明会の内容、キャッチコ…

全国病院組織開発協会（MODA）　 　　共同代表　桐野です。 　　　 採用のHPをもっている病院も多いですよね。 　　 どんな写真を使われていますか？ 　　 今日は、採用HPにおける写真のNG３つをご紹介します。 　　 …