全国病院組織開発協会（MODA)
共同代表 桐野です。
昨年から、
私はオンライン英会話を行っています。
当初は、「喋れるようになりたい！」と
意気込んでいたのですが、
最近では、
「旅行等で最低限喋れるようになりたい！」
という目標を掲げて
毎日25分取り組んでいます。
私の目的は、
「旅行等で最低限喋れるようになりたい！」
です。
はじめた頃は、
予習をしたり、復習をしたり、
「旅行」というテーマに基づいて
会話を進める等行っていたのですが･･･
半年くらい過ぎた頃から、
ちょっと自分の中にモヤモヤがうまれたんです。
「毎日25分やらないと･･･」
そうなんです。
いつの間にか、
毎日25分やることが目的になっていたのかもしれません。
もちろん習慣化することや
目的達成に対して決めたことを実践することは
大切なことです。
ただ、それが目的になってしまったら･･･
こういったことは、
組織の中にもあふれていると思います。
何かの目的達成のために
日々のやることを決める
いつの間にか、
決めたことを実施しているかどうかが
判断基準になってしまっている
無意識でこういうことはおこります。
もしも、目的達成のための計画をたてた際に、
何かをしなければ！
という気持ちがあると感じた時には、
ちょっと立ち止まってみてください。
余談ですが、
これは上司や組織の役職者は
特に留意が必要です。
