全国病院組織開発協会（MODA) 　　共同代表　桐野です。 技術的課題 適応課題 何か解決したい状況には、この２つのパターンに分けられると言われています。 しかし、多くの場合は、全ての問題を技術的課題と捉えてしまい、問題…

全国病院組織開発協会（MODA) 共同代表　桐野です。 時節柄、『オンライン』って注目されていますよね。 先日ある病院の理事長から、 「採用面接をオンラインでやるってどうなの？」 という相談を頂きました。 私（桐野）の考…

全国病院組織開発協会（MODA） 共同代表　桐野です。 不確実な未来に向かう新世代の病院組織変革テクノロジー『TEAM　FORCE』 の小冊子を作成しました。 『チームフォース』とは、チームメンバー1人ひとりの力（強みや…

全国病院組織開発協会（MODA) 共同代表　桐野です。 突然ですが、何も見ずに1円玉と10円玉の実物大の大きさを紙に書いてみてください。 書かれたら、実際の1円玉と10円玉と比べてみてくださいね。 いかがですか？ 実物大…

全国病院組織開発協会（MODA) 　共同代表　桐野です。 多くの場合、職員の成長や学習の場を設けることを考える際に研修やセミナー等の内容を重視する傾向にあるかと思います。 これ自体はもちろん大切なことですが、多くの病院は…

全国病院組織開発協会（MODA) 共同代表　桐野です。 椅子は権威の象徴 座る位置は権威の象徴 会議室の椅子を見ると、どんな会議になるかある程度察しがつくことがあります。 　　　 その会議の参加者で役職や職位が高い人がど…

全国病院組織開発協会（MODA） 共同代表　桐野です。 「管理職の仕事って、何？」 正解不正解はないので、ぜひご自身やご自身の病院の管理職の職員さんに聞いてみてください。 ある病院の管理職たちにこの問いをなげかけたところ…

全国病院組織開発協会（MODA） 共同代表　桐野です。 不確実な未来に向かう新世代の病院組織変革テクノロジー『TEAM　FORCE』 の小冊子を作成しました。 　　　 『チームフォース』とは、チームメンバー1人ひとりの力…

全国病院組織開発協会（MODA） 共同代表　桐野です。 2019年は視察やカンファレンスで海外によく行きました。 3月にオランダ教育の視察に行った時のことです。 　　 小学校中学年くらいのクラスを見学していると、 黒板の…

全国病院組織開発協会（MODA) 　　共同代表　桐野です。 　　　　 以前、オランダに教育現場の視察に行きました。 　　　 その時のことを少しですが、MODA NEWS　に掲載しています。 　　　 オランダは、多民族であ…