全国病院組織開発協会（MODA)
共同代表 桐野です。
多くの場合、
職員の成長や学習の場を設けることを考える際に
研修やセミナー等の
内容を重視する傾向にあるかと思います。
これ自体はもちろん大切なことですが、
多くの病院は勉強会等を
たくさん実施しているにも関わらず
なぜどうすれば職員が成長するかに
悩み続けているのでしょうか？
学び方
学び方にはいくつかあります。
ただ一方的に知識を受ける
ワーク等で他者と共有する
この2つの学び方も
間違ってはいないですが、
考えて行動するという点では
弱いのかもしれません。
MODA NEWSに
学び方について掲載した回があります。
社会構成主義
というワードが私たちは
学習の場においては、キーワードだと感じています。
社会構成主義という考え方は、
言葉の使い方や言葉が作る世界
経験学習
フィードバックの重要性
自己認知
等々、多くの側面にも
影響を及ぼします。
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