全国病院組織開発協会（MODA） 共同代表　桐野です。 不確実な未来に向かう新世代の病院組織変革テクノロジー『TEAM　FORCE』 の小冊子を作成しました。 『チームフォース』とは、チームメンバー1人ひとりの力（強みや…

全国病院組織開発協会（MODA) 　　共同代表　桐野です。 新卒の病院見学会や説明会を開催する時に、どんな服装で学生に来てもらっていますか？ 　　 私のオススメは、白衣やその職種の制服（白衣等）です。 　　　 説明会とい…

全国病院組織開発協会（MODA) 　共同代表　桐野です。 　　 「応募を増やすにはどうすれば良いですか？」 　　 どの病院でも思う事だと思います。 　 求人票の書き方、HPの内容、合同説明会や自社説明会の内容、キャッチコ…

全国病院組織開発協会（MODA）　 　　共同代表　桐野です。 　　　 採用のHPをもっている病院も多いですよね。 　　 どんな写真を使われていますか？ 　　 今日は、採用HPにおける写真のNG３つをご紹介します。 　　 …

全国病院組織開発協会（MODA) 　共同代表　桐野です。 入社後の試用期間は設けていますか？ 試用期間があると専門職は嫌がるんじゃ････って声も聞きますが、果たしてそうでしょうか？ 試用期間の法的な意味合いは、実は期間…

全国病院組織開発協会（MODA） 共同代表　桐野です。 　 不確実な未来に向かう新世代の病院組織変革テクノロジー『TEAM　FORCE』 の小冊子を作成しました。 　　 『チームフォース』とは、チームメンバー1人ひとりの…

全国病院組織開発協会（MODA) 　　共同代表　桐野です。 　　 採用活動の予算作っていますか？ 　　 ちょっと数字的な話になりますが、採用に対する予算計上がゆるいというか曖昧な病院が多く感じます。 　　 人がいないから…

全国病院組織開発協会（MODA) 　　共同代表　桐野です。 　　 辞めない組織を作りたい！ こういうお声をよく聞きます。 　　 私もそう思うんです。 　　 ただ･･･ 辞めない組織ってちょっと危険もはらんでいます。 　　…

全国病院組織開発協会（MODA) 　　共同代表　桐野です。 　　　 採用活動でHPにおいて理事長や所属長の声ってどうされていますか？ 　　 私たち（MODA)は、 　　 もちろん理事長や所属長の声は求職者に見える方が良い…

全国病院組織開発協会（MODA) 　　共同代表　桐野です。 　　 昨年から、私はオンライン英会話を行っています。 　　 当初は、「喋れるようになりたい！」と意気込んでいたのですが、 最近では、「旅行等で最低限喋れるように…