全国病院組織開発協会（MODA)
共同代表 桐野です。
採用活動において
病院説明会や見学会をやった方が良い
ということは
セミナーや書籍等にも書かれていますよね。
その内容を見ていると、
説明会や見学会で
何を行うか
とか
こういう順番で進めた方が良い
とか
このツールやチェックシートを使えば
説明会や見学会が開催できる
等と言った
開催ノウハウが多いように感じます。
しかし、それ以上に大切なことがあります。
それは･･･
どうやって人を集めるか
です。
どれだけ良い説明会や見学会を準備しても
参加者がいなければ
意味がないですよね。
参加者がいなければ
もちろん応募者もいないわけで
採用にはつながりません。
多くの病院が
良い説明会や見学会を開催すれば
応募者が増える
と思い込みがちですが、
そもそも参加者がいなければ
全く意味がありません。
さらに言えば、
参加者を集めることの方が
良い説明会や見学会を開催する以上に難しい
という現実があります。
HPやSNSで告知したとしても、
それを見る求職者がいなければ
意味がないですし、
そのために広告費等を使うことは
費用対効果で考えれば
場合によっては本末転倒になるケースも多いです。
そこで私たち（MODA)が
オススメするのは･･･
明日お伝えしますね。
