全国病院組織開発協会
共同代表 桐野です。
2月上旬、
ベルギー＆ルクセンブルクに
視察に行ってきました！
帰国して、
レポートをまとめているんですが、
書きながら気づいたことがあるんです。
非日常がもたらす心理変化
仕組みとルールの違い
レポートを読み返すと
この２つの視点で
約10日間を過ごしていたと気づきました。
この２つの視点は、
実は組織変革において
私自身が気になっているテーマなんです。
人は見たいものしか見ていない
これは思考も同じだと
改めて認識する視察になりました。
自分の考えの枠の中で
人は物事を見たり解釈しているのではないでしょうか。
それは、人との関係や
組織の在り方にも大きく影響していると感じています。
今回、ヨーロッパという
異文化に触れたことで気づいたことや感じたこと
先ほどの２つのテーマについては
お伝えしていきたいと思っています。
追伸：
全くの余談ですが、
ベルギーは、チョコレート天国でした！
