全国病院組織開発協会（MODA)
共同代表 桐野です。
リーダーシップって何？
正解不正解はありません。
あなたならどう考えますか？
私たち（MODA)は、
今までと違う未来を感じさせられる力
だと定義しています。
組織や人をひっぱるという定義では、
引っ張る人の枠から抜け出ることは
できないかもしれません。
マネジメントという定義では、
やはりある枠の中で管理することかも
しれません。
これでは、今までの枠の中から
結局出ることもできないし、
何よりも正解不正解の枠から
抜けられないかもしれません。
従来であれば
この定義はとても有効だったと感じます。
しかし、今回のコロナでも
感じられているかもしれませんが、
従来の枠や規則ルールや考え方では、
対応できかねる世の中
が、今の社会の状況です。
そのためには、
1人ひとりが、自分で考え行動することが
必要となっています。
その前提として、
今までとは違う未来を感じさせられる力
が必要となっているんです。
例えばですが、
「これからは職種や役職関係なく
全員が主役でフラットな組織を作ろう」
と言葉で言っても
正直、職員はどこかで
斜めに聞いているかもしれません。
しかし、これを本当にそうだ！と
感じさせられることができるなら。
リーダーシップとは
今までと違う未来を感じさせられる力
であり、
そのために、
日々の言動や在り方が大切
だと考えます。
