全国病院組織開発協会（MODA)
共同代表 桐野です。
研修や現場での育成など、
人を育てる場で
知識やスキル、考え方を学ぶ場を
多く設けられているかと思います。
新しい知識やスキル、考え方を知ることは
成長には大切なパーツの１つだと思います。
ただ、私たち（MODA）が
ポイントにしているのは、
納得させないこと
です。
人は納得すると
その場にとどまる
ということが、
脳科学的にも研究されています。
人材育成や組織変革において大切なのは、
行動や実践、成長、振り返り
といった視点だと考えています。
その観点で考えるとどういった
場のデザインが必要なのか。
ワークショップを行ったり、
知識やスキルを学ぶ場だけになったり、
その場が盛り上げるだけになったり
等で終わらないために
成長のためのデザインを見直すのも
１つの方法かもしれません。
