全国病院組織開発協会（MODA) 共同代表　桐野です。 　　　 ある企業が、職員の医療現場での兼業を許可する制度を作ったことがニュースになっていました。 　　 さて、このニュースを見て何を感じましたか。 　　 私が感じた…

全国病院組織開発協会（MODA) 　　共同代表　桐野です。 　　 考えて行動する職員をどうすれば育てられるか？ 　　 私がよく提案するのは、 有給休暇の取得というテーマで話をする場をもつ という事です。　 　　　 テーマ…

全国病院組織開発協会（MODA) 　　共同代表　桐野です。 　　　 ある病院では、ベッドシーツの交換が予定通りに進められていない状況がおこっていました。 　　 これにより他の業務にも影響がでて、業務効率も下がっています。…

全国病院組織開発協会（MODA) 　共同代表　桐野です。 　 自分で考えて行動できる組織 を目指している病院は多いです。 　　 ある病院に伺った時に、会議では多くの提案や会話がされていました。 　 ただよく聞いていると …

全国病院組織開発協会（MODA) 　　共同代表　桐野です。 【人が集まり辞めない病院のために　何が必要だと思いますか？】 もし、こういうアンケートを職員にとっているなら今すぐ辞めた方が良いかもしれません。 　　 私たちは…

全国病院組織開発協会（MODA) 　　共同代表　桐野です。 　　 蟻ってすごいんですよね。 　 何かエサを見つけると体から出ているフェロモン的なものを追って、他の蟻たちが追随が始まります。 　 道端に蟻が一列になって歩い…

全国病院組織開発協会（MODA) 　共同代表　桐野です。 　 給料に対する不平不満や給料の要望が多い というお悩みやご相談も頂きます。 　 こういったお話を聞いた際には、採用の際に応募者も既存の職員もお給料の話をすること…

全国病院組織開発協会（MODA) 　　共同代表　桐野です。 　　 SMBC日興証券がやっている 「教えて！イチロー先生」 　 ユーチューブにも短い動画があがっています。 　　 ある話の中に 自由は不自由 といった話があっ…

全国病院組織開発協会（MODA） 　共同代表　桐野です。 　　 部署内での人間関係がうまくいかなくなったり、仕事の適性がないと感じたり、何かミスがあり改善が見込めないと感じたりした場合、部署異動や配置転換を行っているケー…

全国病院組織開発協会（MODA)共同代表　桐野です。 　　 「こんなこと書くとか信じられない。 すぐ書き直して。」 ある病院の部長2名が会議終了後に書記担当の職員に言った言葉です。 この会議では、議事録ではなく速記録をと…