全国病院組織協会（MODA) 　共同代表　桐野です。 　　　 今年も1年が終わろうとしています。 　　 ちょうど2年前、コロナの話が聞こえ始めたことを思いだします。 　　 誰もが生活スタイルや仕事のスタイルに何かしらの変…

全国病院組織開発協会（MODA) 　共同代表　桐野です。 「うちの病院は他と比べて給料もやすいですし、 　規模も小さいんですよね･･･ 　建物も最新ではないですし･･･ 　そんな病院ですが、　どうすれば、応募者が増えるで…

全国病院組織開発協会（MODA) 　　共同代表　桐野です。 　　 採用において、 口コミや紹介をおこしたい というお声もあります。 　　 口コミ、紹介がおこること自体は素晴らしいことですが、ここには危険もあります。 　　…

全国病院組織開発協会（MODA) 　共同代表　桐野です。 良い人材を採用したい！というご相談もよく頂きます。 採用に関しては、テクニック以上に考え方を変えることから始めるのが最も効果的だと考えます。 今日は、採用の考え方…

全国病院組織開発協会（MODA) 　共同代表　桐野です。 　　　 新卒学生向けに病院見学や説明会を行っているところも多いかと思います。 　　 学生向けに病院見学や説明会を開催されていないなら、ぜひ開催されることをオススメ…

全国病院組織開発協会（MODA) 　　共同代表　桐野です。 　　 採用活動にオンラインを活用しようとお考えなら、作りこみが大切です。 　　 オンラインは便利ですが、関係性の構築という観点では、やはりリアル以上に難しいです…

全国病院組織開発協会（MODA) 　共同代表　桐野です。 　　　 採用活動において、導線づくりはとても大切です。 　　 例えば、 合同説明会⇒応募 求人票⇒応募 といったように人の動き（流れ）を作ることです。 　　 この…

全国病院組織開発協会（MODA) 　共同代表　桐野です。 新卒学生向けに病院見学や説明会を行っているところも多いかと思います。 学生向けに病院見学や説明会を開催されていないなら、ぜひ開催されることをオススメします。 学生…

全国病院組織開発協会（MODA) 　　共同代表　桐野です。 ”実習生が応募してくれないんです”というお悩みをお持ちの中小病院も多いかと思います。 　　 病院の提携学校の生徒であっても違う病院に就職することが最近は増えてき…

全国病院組織開発協会（MODA) 　共同代表　桐野です。 ハローワークや学校、紹介会社等の担当者と話すことも多いです。 各立場のお話を聞いたり、現状の把握のために情報をお聞きすることが目的です。 毎年、状況は変わっている…