全国病院組織開発協会（MODA) 　　共同代表　桐野です。 　　 2020年も残りわずか。 　　 そろそろ1年の振り返りをされている病院も多いのではないでしょうか？ 　　 振り返りのポイントは、 気づきや学び、自分の解釈…

全国病院組織開発協会（MODA) 　共同代表　桐野です。 採用活動において、導線づくりはとても大切です。 例えば、 合同説明会⇒応募 求人票⇒応募 といったように人の動き（流れ）を作ることです。 この導線づくりが甘いと採…

全国病院組織開発協会（MODA） 　　共同代表　桐野です。 　　 採用の連絡を応募者にした後、次に会うのは、初日に出勤日なんてことはありませんか？ 　　 職種や新卒中途問わず採用通知の次に会うのが出勤初日なのは、ナンセン…

全国病院組織開発協会（MODA) 　　共同代表　桐野です。 　　　 採用活用にSNSを活用が有効と聞いて取り組まれている病院も増えてきたと思います。 　　 SNSをやることが採用活動に有効 ということを聞いたからという理…

全国病院組織開発協会（MODA) 　　共同代表　桐野です。 　　　 ハローワークに求人票を出されていますか？ 　　 「ハローワークって使えないんだよね･･･」 という声も聞きますが、本当にそうでしょうか？ 　　 ただ求人…

全国病院組織開発協会（MODA) 　共同代表　桐野です。 　　 新卒学生向けに病院見学や説明会を行っているところも多いかと思います。 　　 学生向けに病院見学や説明会を開催されていないなら、ぜひ開催されることをオススメし…

全国病院組織開発協会（MODA) 　　共同代表　桐野です。 　　 ”実習生が応募してくれないんです”というお悩みをお持ちの中小病院も多いかと思います。 　　 病院の提携学校の生徒であっても違う病院に就職することが最近は増…

全国病院組織開発協会（MODA） 　共同代表　桐野です。 　　 新卒採用にお悩みの中小病院も多いように感じます。 　　 実習生が応募してくれない･･･というお声もよく聞きますが、このことはまた別の機会に。 　　 新卒採用…

全国病院組織開発協会（MODA) 　共同代表　桐野です。 　　 地方にある単科の病院。職員数は200名弱です。 この病院の給料（月額）は、周りの病院よりも3万円ほど安く、採用活動においても面談の段階で、給料の交渉や質問に…

全国病院組織開発協会（MODA) 　共同代表　桐野です。 　　 「うちの病院は他と比べて給料もやすいですし、 規模も小さいんですよね･･･ 建物も最新ではないですし･･･ 　そんな病院ですが、 どうすれば、応募者が増える…