全国病院組織開発協会（MODA） 　共同代表　桐野です。 採用活動を見直すときにやりたいこと、見直したいところがたくさんで何から手をつけて良いかお悩みなら…… 求人票の見直し から始めることをオススメします。 ある病院は…

全国病院組織開発協会（MODA) 　　共同代表　桐野です。 求職者を選べるくらい応募者を増やしたい というお声をよく聞きます。 良い人材を選びたい！と考えている病院は多いかと思います。 そこでなんですが、 そもそも採用活…

全国病院組織開発協会（MODA） 　　共同代表　桐野です。 　　　 採用活動でどんなことをされていますか？ 　　　 さらには、各活動でどんなことをされていますか？ 　　 「どんな求人票だと応募がありますか？」 　　 「ど…

全国病院組織開発協会（MODA) 　共同代表　桐野です。 　　 求人票の書き方のご相談も多いです。 　　 まず･･･ 全て埋める が大前提です。 　　　 時々、空欄のある求人票を目にしますが、もったいないな･･･と感じま…

全国病院組織開発協会（MODA) 　共同代表　桐野です。 良い人材を採用したい！というご相談もよく頂きます。 採用に関しては、テクニック以上に考え方を変えることから始めるのが最も効果的だと考えます。 今日は、採用の考え方…

全国病院組織開発協会（MODA) 　共同代表　桐野です。 　　　 新卒学生向けに病院見学や説明会を行っているところも多いかと思います。 　　 学生向けに病院見学や説明会を開催されていないなら、ぜひ開催されることをオススメ…

全国病院組織開発協会（MODA) 　　共同代表　桐野です。 　　 ついつい完璧を求めてしまう 　　 悪いことではありませんがこの副作用はいろいろとおこります 　 例えば･･･ 　 うまくいかないことがおこったら、失敗だと…

全国病院組織開発協会（MODA) 　共同代表　桐野です。 　　　 採用活動のご相談も多いです。 　　　 ノウハウはたくさんあってすぐにできることもたくさん。 　　　 ただこのコロナの状況下で採用活動にも変化が出るのは否め…

全国病院組織開発協会（MODA) 　共同代表　桐野です。 ハローワークや学校、紹介会社等の担当者と話すことも多いです。 各立場のお話を聞いたり、現状の把握のために情報をお聞きすることが目的です。 毎年、状況は変わっている…

全国病院組織開発協会（MODA) 　共同代表　桐野です。 採用に関する勉強で書籍を読んだり、セミナーに参加したりされる方も多いかと思います。 何を学んでいますか？ これによって明暗が分かれると感じます。 少し私の話をしま…