全国病院組織開発協会（MODA) 共同代表　桐野です。 　　　 「理想の人材から応募がないんです」 　　　 こんなご相談をよく頂きます。 　　　 そもそもの”応募者を増やす”というマーケティング的な側面の話は、また別の機…

全国病院組織開発協会（MODA) 共同代表　桐野です。 時節柄、『オンライン』って注目されていますよね。 先日ある病院の理事長から、 「採用面接をオンラインでやるってどうなの？」 という相談を頂きました。 私（桐野）の考…

全国病院組織開発協会（MODA) 共同代表　桐野です。 郵便ポストと覗くと･･･ 中学時代の友人から手紙が届いていました！ 手紙って、なんだかもらうと嬉しくないですか？ そこにこもったメッセージに心が動く感じがするんです…

全国病院組織開発協会（MODA) 共同代表　桐野です。 　　 オレンジジュースの入ったグラスが４つあります。 　　 あなたには、左側の一番ジュースの量が少ないグラスが配られました。 　　 あなたは何を感じますか？ 　　　…

全国病院組織開発協会（MODA) 共同代表　桐野です。 「退職率が高くて困ってます。 退職者が減るために、 何か良い案はないでしょうか？」 　　 こんな質問をよく頂きます。 　　 「これまでに何か対策や 　取り組んでいる…

全国病院組織開発協会（MODA） 共同代表　桐野です。 何か問題がおこったとき、どうやって解決策を考えていますか？ 私たち（MODA)は問題解決には２つの考え方があるとご紹介しています。 　　　 １つ目は、一般的によく用…

全国病院組織開発協会（MODA） 共同代表　桐野です。 「”この病院で働きたい！” 　モチベーション要因って 　なんだと思いますか？」 セミナーや研修、雑談等でこの質問をするとこんな答えが多く返ってきます。 ・給料やボー…

全国病院組織開発協会（MODA) 　　共同代表　桐野です。 採用活動に動画を活用してますか？ もしやっていないならぜひ取り入れることをオススメします。 動画活用ができていない病院の多くが難しく考えすぎだと感じます。 私自…

全国病院組織開発協会（MODA) 　　共同代表　桐野です。 　　 採用活動のご相談を受けていて自ら問題を複雑化しているな、と感じることも多いです。 　　 採用活動におけるテクニックは無数にあります。 　　 テクニックばか…

全国病院組織開発協会（MODA) 　　共同代表　桐野です。 　　 ある老健の話です。 　 介護職の募集に関して、自社説明会への募集は担当者が行い毎回5～10名集まっていますが、そこからの応募につながらないことが悩みでした…