全国病院組織開発協会（MODA) 　　共同代表　桐野です。 　　 ”求人広告には、 人がいる写真を使う方が良いみたい” 　 これは採用活動における知識でしょうか？ 　 私はこれはテクニックだと定義します。 　 採用活動を…

全国病院組織開発協会（MODA) 　　共同代表　桐野です。 　　 ハローワークに介護職の求人を出しても応募がない…… 　 この老健でもハローワーク求人の反応の無さを悩ましく思っていました。 　　 規模もそんなに大きくない…

全国病院組織開発協会（MODA) 　　共同代表　桐野です。 ある病院では、求人広告を出しても全く応募がなく、時に応募があっても採用に至らないケースが続いていました。 この病院では、応募がないことに対して、幅を持った人から…

全国病院組織開発協会（MODA) 　　共同代表　桐野です。 　 この人は絶対採用したい！この人は絶対お断りしたい！ 　 これくらい強く感じられればある意味、採否決定にはこまりません。 　 ただ現実は、多くの場合が、どうし…

全国病院組織開発協会（MODA) 　　共同代表　桐野です。 　　 求人条件に各給料、どのように記載していますか。 　　　 経験によって給料は異なるし、実際に見てみないと分からないし、各種手当がつくかつかないかで金額も変わ…

全国病院組織開発協会（MODA) 　共同代表　桐野です。 　　　 自社説明会を開催する際にどんな説明会にするかから考えている方もいますが、最初にやることはそこではありません。 　　　 やることは、 自社説明会の開催日を決…

全国病院組織開発協会（MODA) 　　共同代表　桐野です。 　　 「成果を出すためにどうすれば良いですか？」というご相談もよく頂きます。 　　　 採用活動もですが、組織変革や日々の取り組み等でも成果が求めることは多いです…

全国病院組織開発協会（MODA) 　　共同代表　桐野です。 　　 面接で一番大切なのは、事前準備です。 　　 人を選ぶスキルを求めることは私はナンセンスだと思います。 　　 基本的に人は合う合わないがあるので、その感覚に…

全国病院組織開発協会（MODA) 　共同代表　桐野です。 　　 あるレストランのマニュアルには、ポテトは１つにつきおたま１杯の100グラムを提供すると書かれています。 　　 しかしこのレストランの職員は、ついついサービス…

全国病院組織開発協会（MODA) 　共同代表　桐野です。 　　　 昨年からあらゆる側面でオンライン化が一気に進み、採用活動においても同じことがいえるかと思います。 　　 オンライン採用活動という側面においてテクニック的な…