全国病院組織協会（MODA) 　共同代表　桐野です。 　　　 今年も1年が終わろうとしています。 　　 ちょうど2年前、コロナの話が聞こえ始めたことを思いだします。 　　 誰もが生活スタイルや仕事のスタイルに何かしらの変…

全国病院組織開発協会（MODA) 　　共同代表　桐野です。 　　　 部下が仕事でできない事があった時 　　 やらなかった できなかった 　　 という視点（無意識含む）で、指導や注意をすることが多いと思います。 　　 この…

全国病院組織開発協会（MODA) 共同代表　桐野です。 　　　 あるチームスポーツの日本代表キャプテンと最近話をしたんです。 　　 選手の育成やチーム強化に関する話をしていた時です。 　　 「選手が成長しないとか チーム…

全国病院組織開発協会（MODA) 共同代表　桐野です。 Aさんは2019年無遅刻無欠勤でした。2019年は、一度決まったシフトに対して、毎月3日ほど変更希望がありました。2020年1月も3日ほどシフトの変更希望をシフトが…

全国病院組織開発協会（MODA) 　　共同代表　桐野です。 蟻ってすごいんですよね。 何かエサを見つけると体から出ているフェロモンを追って、他の蟻たちが追随が始まります。 道端に蟻が一列になって歩いているのを見たことあり…

全国病院組織開発協会（MODA) 　　共同代表　桐野です。 　　 先日、病院の受付近くに座っていた時に事です。 　　 年配の女性が、お手洗いに行かれました。 　　 10分ほどしても出てこられなかったのですが、受付の職員さ…

全国病院組織開発協会（MODA) 　共同代表　桐野です。 　　 7月に通い始めた英会話教室。 　　 始めて3ヵ月がたちました。 　　 どれくらい喋れるようになったかというと･･･ 　　 ご想像にお任せします。笑 　　 3…

全国病院組織開発協会（MODA 　共同代表　桐野です。 自律や自主性を育む場合「選択」は重要なファクターと考えます。 選択するためには、調べる、考える等、様々な要素が必要になります。 あっ、誰かに聞いて決めるということは…

全国病院組織開発協会（MODA) 　共同代表　桐野です。 　　　 研修や現場での育成など、人を育てる場で知識やスキル、考え方を学ぶ場を多く設けられているかと思います。 　　 新しい知識やスキル、考え方を知ることは成長には…

全国病院組織開発協会（MODA) 共同代表　桐野です。 私、ASAYANに始まりオーディション番組って好きなんです。 参加者が成長していく過程が楽しみなのはもちろんなんですが、 オーディション主催は（評価する人）のコメン…