全国病院組織開発協会（MODA） 共同代表　桐野です。 　　 不確実な未来に向かう新世代の病院組織変革テクノロジー『TEAM　FORCE』 の小冊子を作成しました。 　　　 『チームフォース』とは、チームメンバー1人ひと…

全国病院組織開発協会（MODA） 共同代表　桐野です。 　　 不確実な未来に向かう新世代の病院組織変革テクノロジー『TEAM　FORCE』 の小冊子を作成しました。 　　　 『チームフォース』とは、チームメンバー1人ひと…

全国病院組織開発協会（MODA) 　共同代表　桐野です。 　　 年が明けて一週間経ちましたね。 　　 私の趣味の１つは、女子のバスケットボール観戦です。 　　 例年であれば、現地観戦をするのですが、応援しているチームが遠…

全国病院組織開発協会（MODA） 共同代表　桐野です。 不確実な未来に向かう新世代の病院組織変革テクノロジー『TEAM　FORCE』 の小冊子を作成しました。 『チームフォース』とは、チームメンバー1人ひとりの力（強みや…

全国病院組織開発協会（MODA) 　共同代表　桐野です。 　　　 今年の目標をたてたり、来年度に向け計画をたてている病院も多いかと思います。 　　 人は成果を見誤る 　　 1年で得られる成果を過大評価し、中長期で得られる…

全国病院組織開発協会（MODA) 　共同代表　桐野です。 　　 2020年も気づけば残り一週間。 　　 今年はコロナの影響もあって何もできなかった･･･と感じている方もいるかもしれません。 　　 私も実は行動ベースであれ…

全国病院組織開発協会（MODA） 　共同代表　桐野です。 　　 私の趣味である女子バスケットボールの観戦。 　　 今年も9月からリーグは始まっています。 　　 さすがに今年は現地観戦はせず、インターネットで観戦中。 　　…

全国病院組織開発協会（MODA) 　共同代表　桐野です。 　　 誉めるサンキューカード　等いろいろと取り組まれている病院も多いかと思います。 　 制度としてこれを取り入れると本末転倒なことがおこるのは言うまでもないかと思…

全国病院組織開発協会（MODA) 　共同代表　桐野です。 　　 組織の磁場を捉えて変えることは正直、簡単ではありません。 　　　 ただきかっけとして取り組みやすく少しずつ効果が高まるものとして チェックイン をご紹介しま…

全国病院組織開発協会（MODA) 　　共同代表　桐野です。 　　 組織には、磁場があるんです。 　　 どの組織にも職員の言動に影響を与える目に見えない力が働いています。 　　　 私たち（MODA)は、 組織の磁場＝組織の…