呼称が作り出す無意識の序列
全国病院組織開発協会(MODA)共同代表 桐野です。 「理事長」「●●先生」「●●師長」「●●部長」「●●技師」 等々 病院内でお互いをどんな呼称で呼んでいますか? 肩書(役職)、職種等で呼んでいませんか? 呼…
組織変革のヒント
全国病院組織開発協会(MODA)共同代表 桐野です。 「理事長」「●●先生」「●●師長」「●●部長」「●●技師」 等々 病院内でお互いをどんな呼称で呼んでいますか? 肩書(役職)、職種等で呼んでいませんか? 呼…
組織変革のヒント
全国病院組織開発協会(MODA)共同代表 桐野です。 「環境問題対策の 最大のヒット作はなんでしょうか?」 小泉環境大臣の講演を聞いた時にこんな問いがあったんです。 小泉環境大臣が思う環境問題対策の最大の…
労務管理のヒント
全国病院組織開発協会(MODA)共同代表 桐野です。 有給休暇の規則やルールって基本病院内では統一されてますよね。 なのに、病棟ごとや部署ごとにおこっている状況が異なることっておこっていませんか? ある病…
労務管理のヒント
全国病院組織開発協会(MODA)共同代表 桐野です。 私は、社会保険労務士の資格を有しています。 就業規則の作成に関して、ご相談を受けることも多いです。 法律に基づいて規則やルールを作成することは大切なことです。…
組織変革のヒント
全国病院組織開発協会(MODA)共同代表 桐野です。 クレタ人が、「クレタ人は嘘つきだ!」と言いました。 この話は本当でしょうか? この話は、「嘘つきのパラドックス」といって、エビメニデスという哲学者が提唱…
組織変革のヒント
全国病院組織開発協会(MODA)共同代表 桐野です。 人の思考や行動には、背景があります お互いの背景を共有し、実現したいことのために新たなものを生み出す 組織変革において大切な概念です。 この…
組織変革のヒント
全国病院組織開発協会(MODA)共同代表 桐野です。 私たち(MODA)は、セミナーや会議、研修等の最初にチェックインを行います。 チェックインとは、簡単にいうと、 ・今感じている率直な気持ちを1人1分程度…
組織変革のヒント
全国病院組織開発協会(MODA)共同代表 桐野です。 Aさんは2019年無遅刻無欠勤でした。2019年は、一度決まったシフトに対して、毎月3日ほど変更希望がありました。2020年1月も3日ほどシフトの変更希望をシ…
組織変革のヒント
全国病院組織開発協会(MODA)共同代表 桐野です。 突然ですが、何も見ずに1円玉と10円玉の実物大の大きさを紙に書いてみてください。 書たら、実際の1円玉と10円玉と書いた大きさを比べてみてくださいね。 いか…
組織変革のヒント
全国病院組織開発協会(MODA)共同代表 桐野です。 椅子は権威の象徴 座る位置は権威の象徴 会議室の椅子や机の配置を見ると、どんな会議になるかある程度察しがつくことがあります。 その会議の参加者で役職や…