全国病院組織開発協会（MODA) 　　共同代表　桐野です。 　　 ONE TEAMという言葉が、ラグビーワールドカップの時に流行語にもなりましたよね。 　　 目的に向かって一致団結 　　 そういうニュアンスで使われた言葉…

全国病院組織開発協会（MODA) 　　共同代表　桐野です。 　　 技術的課題 適応課題 　　 何か解決したい状況には、この２つのパターンに分けられると言われています。 　　　 しかし、多くの場合は、全ての問題を技術的課題…

全国病院組織開発協会（MODA) 　共同代表　桐野です。 多くの場合、職員の成長や学習の場を設けることを考える際に研修やセミナー等の内容を重視する傾向にあるかと思います。 　　 これ自体はもちろん大切なことですが、多くの…

全国病院組織開発協会（MODA) 　　共同代表　桐野です。 　　 以前、オランダに教育現場の視察に行きました。 　　　 その時のことを少しですが、MODA NEWS　に掲載しています。 　　 オランダは、多民族であり移民…

全国病院組織開発協会（MODA) 　　共同代表　桐野です。 成果がでないんです 成果がでますか？ という相談もよく頂きます。 成果が出ないと感じる場合、取り組んでいる内容等の問題の前に 成果をどのスパンでみるか という事…

全国病院組織開発協会（MODA) 　　共同代表　桐野です。 　　 「成果を出すためにどうすれば良いですか？」というご相談もよく頂きます。 　　　 採用活動もですが、組織変革や日々の取り組み等でも成果が求めることは多いです…

全国病院組織開発協会（MODA) 　共同代表　桐野です。 　　　 人材育成において最大の課題や永遠のテーマは、 『人は何のために成長するのか』 ということかもしれないと感じることが時々あります。 　　 職員さんにも聞いて…

全国病院組織開発協会（MODA)　 　共同代表　桐野です。 キリンの首はなぜ長いのでしょうか？ 進化論という側面でみるとラマルクとダーウィンの2人の進化論が有名です。 簡単にいうと、　 　 ラマルクの進化論は、 ”生物が…

全国病院組織開発協会（MODA) 　　共同代表　桐野です。 　　 辞めない組織を作りたい！ こういうお声をよく聞きます。 　　 私もそう思うんです。 　　 ただ･･･ 辞めない組織ってちょっと危険もはらんでいます。 　　…

全国病院組織開発協会（MODA) 　　共同代表　桐野です。 　　 昨年から、私はオンライン英会話を行っています。 　　 当初は、「喋れるようになりたい！」と意気込んでいたのですが、 最近では、「旅行等で最低限喋れるように…