全国病院組織開発協会（MODA） 　共同代表　桐野です。 　　 言葉の意味ってどうやって理解していますか？ 　　 辞書？ なんとなく？ 学校で習ったから？ 　　 辞書だと言葉の意味は固定されますよね。 　　 私たちが日常…

全国病院組織開発協会（MODA） 　共同代表　桐野です。 自由に話せる組織にしたい！という声があがり、 体験的にあるミーティングの場を自由に話せる時間にすると共有した場合、 多くの場合、２つのパターンに分かれます。 　　…

全国病院組織開発協会（MODA） 　共同代表　桐野です。 「思っていることは話せる 　自由に話せる組織になると良いなと思います」 といった趣旨の話が組織変革のプロジェクトではよく出ます。 で、体験してもらうんです。 「こ…

全国病院組織開発協会（MODA) 　　共同代表　桐野です。 　　 突然ですが、私は映画鑑賞が結構好きです。 　　 どれだけ忙しくても、毎週映画館に通っている時期もありました。 　　 そして、邦画が大好きです。 　　 これ…

全国病院組織開発協会（MODA) 　　共同代表　桐野です。 　　 採用プロジェクトや組織変革プロジェクトの集まりにおじゃますると、よくこんな光景を目にします。 　　 何か提案があると、懸念点や問題点が飛び交ったり、ダメ出…

全国病院組織開発協会（MODA) 　　共同代表　桐野です。 　　 今年の桜のシーズンはいかがでしたか？ 　 私は桜の散り際が結構好きです。 　　 花びら1枚1枚が風に舞っているのも好きですが、桜の終わりの時期の川が好きな…

全国病院組織開発協会（MODA） 　共同代表　桐野です。 職場で人間家計がうまくいかない、なかなか伝えたいことが伝わらない、話が違うように伝わってしまう･･･といったお悩みもよく聞きます。 「もしも使っている言葉が違って…

全国病院組織開発協会（MODA） 共同代表　桐野です。 不確実な未来に向かう新世代の病院組織変革テクノロジー『TEAM　FORCE』 の小冊子を作成しました。 『チームフォース』とは、チームメンバー1人ひとりの力（強みや…

全国病院組織開発協会（MODA) 　共同代表　桐野です。 　　　 桜の季節ですね。 　　　 満開の桜も好きですが、私は、桜が咲くプロセスがとても好きです。 　　 家の近くに桜並木があるんですが、3月に入った頃から歩くのが…

全国病院組織開発協会（MODA）共同代表　桐野です。 不確実な未来に向かう新世代の病院組織変革テクノロジー『TEAM　FORCE』 の小冊子を作成しました。 『チームフォース』とは、チームメンバー1人ひとりの力（強みや価…