全国病院組織開発協会（MODA) 　共同代表　桐野です。 　　 採用活動に関わる職員は 病院のことが良い部分も悪い部分も含めて好きな職員 は外せません。 　　　 コミュニケーション能力が高かったり、人と話すのが得意だった…

全国病院組織開発協会（MODA）共同代表　桐野です。 不確実な未来に向かう新世代の病院組織変革テクノロジー『TEAM　FORCE』 の小冊子を作成しました。 『チームフォース』とは、チームメンバー1人ひとりの力（強みや価…

全国病院組織開発協会（MODA) 　共同代表　桐野です。 　　　 人員配置が診療報酬に直結する病院では採用活動は待ったなしの状態ですよね。 　　 すぐに成果の出る採用活動を知りたいというお気持ちよく分かります。 　　　 …

全国病院組織開発協会（MODA) 　　共同代表　桐野です。 　　　 成功事例を教えてほしいというお声もよく頂きます。 　　 このお気持ち、もちろんだと思います。 　　 ただこういうお考えだと少し危険です。 　　　 成功事…

全国病院組織開発協会（MODA） 　　共同代表　桐野です。 　　 「PTは毎年新卒も採用できるんですよね。 　でも看護師の新卒が採用できなくて･･･」 というご相談も時々頂きます。 　　 このご相談を聞くといつも不思議な…

全国病院組織開発協会（MODA）　 　　共同代表　桐野です。 　　 採用のHPをもっている病院も多いですよね。 　　 どんな写真を使われていますか？ 　　　 今日は、 採用HPにおける写真のNG３つをご紹介します。 　　…

全国病院組織開発協会（MODA） 共同代表　桐野です。 不確実な未来に向かう新世代の病院組織変革テクノロジー『TEAM　FORCE』 の小冊子を作成しました。 『チームフォース』とは、チームメンバー1人ひとりの力（強みや…

全国病院組織開発協会（MODA) 　共同代表　桐野です。 　　　 採用活動には、誰が携わっていますか？ 　　 総務や人事の職員が行っていたり、看護部は看護部長や看護師長だったり、病院によって様々でしょうか。 　　 採用活…

全国病院組織開発協会（MODA) 　　共同代表　桐野です。 自院での説明会や見学会では何をされていますか？ 担当者が資料を使って説明したり、病院内を案内したり等々 こういうのが一般的かと思います。 ただ残念ながら説明や病…

全国病院組織開発協会（MODA) 　　共同代表　桐野です。 　　 スカウト型の採用ってされてますか？ 　　 一般的な採用活動は、何かしらの活動をしながら応募を待つという形式かと思いますが、 スカウト型の採用は、病院から声…