全国病院組織開発協会（MODA） 　　共同代表　桐野です。 　　 採用の連絡を応募者にした後、次に会うのは、初日に出勤日なんてことはありませんか？ 　　 職種や新卒中途問わず採用通知の次に会うのが出勤初日なのは、ナンセン…

全国病院組織開発協会（MODA) 　　共同代表　桐野です。 　　　 採用活用にSNSを活用が有効と聞いて取り組まれている病院も増えてきたと思います。 　　 SNSをやることが採用活動に有効 ということを聞いたからという理…

全国病院組織開発協会（MODA) 　　共同代表　桐野です。 　　 MODA STORYを始めて1年がたちました。 　 病院の採用活動 病院の組織変革 という２つのテーマで書いてきました。 　　 何か正解を伝えるとかビジネ…

全国病院組織開発協会（MODA) 　　共同代表　桐野です。 　　　 ハローワークに求人票を出されていますか？ 　　 「ハローワークって使えないんだよね･･･」 という声も聞きますが、本当にそうでしょうか？ 　　 ただ求人…

全国病院組織開発協会（MODA） 共同代表　桐野です。 　　 不確実な未来に向かう新世代の病院組織変革テクノロジー『TEAM　FORCE』 　　 の小冊子を作成しました。 　　 『チームフォース』とは、チームメンバー1人…

全国病院組織開発協会（MODA) 　共同代表　桐野です。 　　 新卒学生向けに病院見学や説明会を行っているところも多いかと思います。 　　 学生向けに病院見学や説明会を開催されていないなら、ぜひ開催されることをオススメし…

全国病院組織開発協会（MODA) 　　共同代表　桐野です。 　　 ”実習生が応募してくれないんです”というお悩みをお持ちの中小病院も多いかと思います。 　　 病院の提携学校の生徒であっても違う病院に就職することが最近は増…

全国病院組織開発協会（MODA） 　共同代表　桐野です。 　　 新卒採用にお悩みの中小病院も多いように感じます。 　　 実習生が応募してくれない･･･というお声もよく聞きますが、このことはまた別の機会に。 　　 新卒採用…

全国病院組織開発協会（MODA） 共同代表　桐野です。 　　 不確実な未来に向かう新世代の病院組織変革テクノロジー『TEAM　FORCE』 　 の小冊子を作成しました。 　　　 『チームフォース』とは、チームメンバー1人…

全国病院組織開発協会（MODA) 　共同代表　桐野です。 　　 地方にある単科の病院。職員数は200名弱です。 この病院の給料（月額）は、周りの病院よりも3万円ほど安く、採用活動においても面談の段階で、給料の交渉や質問に…