全国病院組織開発協会（MODA） 共同代表　桐野です。 　　 不確実な未来に向かう新世代の病院組織変革テクノロジー『TEAM　FORCE』 の小冊子を作成しました。 　　　 『チームフォース』とは、チームメンバー1人ひと…

全国病院組織開発協会（MODA） 　　共同代表　桐野です。 　　 自社説明会でどんなことをされていますか？ 　　 私たち（MODA)は、自社説明会参加者に応募してもらうために 疑似体験をいかにしてもらえるか を大切に考え…

全国病院組織開発協会（MODA) 　共同代表　　桐野です。 　 中途採用を行う際に前職の給与保証をうたっている病院もあります。 　 これ自体に良い悪いは、ないと思います。 （私はやりませんが･･･） 　 ある病院では、前…

全国病院組織開発協会（MODA） 　　共同代表　桐野です。 　 これまで1000名を超える面接同席を行ってきました。 　 初めて同席する場合、まずは通常行っている面接に同席させて頂くのですが、私が必ず改善を提案することが…

全国病院組織開発協会（MODA) 　　共同代表　桐野です。 　 先日、病院の受付近くに座っていた時に事です。 　 年配の女性が、お手洗いに行かれました。 10分ほどしても出てこられなかったのですが、受付の職員さんがお手洗…

全国病院組織開発協会（MODA） 共同代表　桐野です。 　　 不確実な未来に向かう新世代の病院組織変革テクノロジー『TEAM　FORCE』 の小冊子を作成しました。 　　　　 『チームフォース』とは、チームメンバー1人ひ…

全国病院組織開発協会（MODA) 　共同代表　桐野です。 6月にスタートしたオンライン英会話。 始めて2か月がたちました。 どれくらい喋れるようになったかというと･･･ ご想像にお任せします。笑 前回は、 曖昧さへの耐性…

全国病院組織開発協会（MODA) 　共同代表　桐野です。 　　　　 金鉱山で金を掘り返すには、どれくらいの労力がかかるでしょうか。 　 ゴールドラッシュの時代もそうですし、今の時代もこのことは変わりません。 　 土を掘り…

全国病院組織開発協会（MODA) 　共同代表　桐野です。 　　 渡り鳥は、季節が訪れると、数千キロを飛び続け、大陸を超えていきます。 　 １匹だと数千キロを飛び超えることはできないと言われています。 　 集団だから、飛び…

全国病院組織開発協会（MODA） 共同代表　桐野です。 　 不確実な未来に向かう新世代の病院組織変革テクノロジー『TEAM　FORCE』 の小冊子を作成しました。 　　 『チームフォース』とは、チームメンバー1人ひとりの…