今だからこそ見えた組織の課題
全国病院組織開発協会（MODA)共同代表 桐野です。 コロナ対策で業務量の増加だけでなく、日々変わる情勢や状況。 それに伴う、業務や対応の変化に職員の疲労も大きくなってきているのではないでしょうか。 …
教育・育成のヒント
教育・育成のヒント
教育・育成のヒント
組織変革のヒント
あの人たちが変わらなければならない！って思ってませんか？
全国病院組織開発協会（MODA) 共同代表 桐野です。 上層部は、職員が変わることの求め、職員は、上層部が変わることを求めている 実際に、病院内での会話に耳を傾けると 上司が･･･経営層が･･･職員が･･･●…
書籍
【書籍】敵とのコラボレーション
全国病院組織開発協会（MODA)共同代表 桐野です。 「組織風土変革にオススメの本を 教えてください」 こんなご質問をよく頂きます。 いろいろとオススメの書籍はあるのですが･･･ 協働 という視点でのオスス…
お知らせ
【小冊子プレゼント】組織変革テクノロジー『チームフォース』
全国病院組織開発協会（MODA） 共同代表 桐野です。 不確実な未来に向かう新世代の病院組織変革テクノロジー『TEAM FORCE』 の小冊子を作成しました。 『チームフォース』とは、チームメンバー1人ひとりの…
採用のヒント
コメディカルの新卒採用が３倍になった理由は〇〇だった
全国病院組織開発協会（MODA)共同代表 桐野です。 ある病院からこんなご報告が届きました。 「今年度、新卒の技師が 15名入社しました！ 創設してから50年以上たちますが、 これまでの最高は5名。 既存…
教育・育成のヒント
2020年スタート！『考える力』と『未学習』
全国病院組織開発協会（MODA)共同代表 桐野です。 2020年度がスタートしました！ 新入社員の入社や新たな取り組みなどが始まる病院も多いかもしれません。 コロナの流行の中、「正直新人を迎えるどこ…
組織変革のヒント
「とりこまれるか、俯瞰するか」 今問われていること
全国病院組織開発協会（MODA）共同代表 桐野です。 コロナの状況は日々変化し、医療機関では毎日にように業務も変化したり対応が求められるが続いているかと思います。 日々変化が激しく対応を求められることも多いです。…
教育・育成のヒント
「●●」を考慮したら見えた教育の本質
全国病院組織開発協会（MODA)共同代表 桐野です。 40歳のコメディカル主任。新人教育に悩んでいるそうです。 「何を言っても響いてる感じがしないし、 今頑張ればもっと成長できるのに、 分かってるのか不安に…
プレゼント
【小冊子プレゼント】組織変革テクノロジー『チームフォース』
全国病院組織開発協会（MODA）共同代表 桐野です。 不確実な未来に向かう新世代の病院組織変革テクノロジー『TEAM FORCE』 の小冊子を作成しました。 『チームフォース』とは、チームメンバー1人ひとりの…
教育・育成のヒント
1年後に向けて準備するだけ By：現役オリンピアン
全国病院組織開発協会（MODA)共同代表 桐野です。 オリンピックが1年程度開催延期が決定しましたね。 現役オリンピアンで、今回のオリンピックもほぼ内定（チームスポーツのため）の 選手と、 報道後に連絡をとりました。 3…