全国病院組織開発協会（MODA)共同代表　桐野です。 　　　　　 2020年2月＆3月、 【病院版”ONE TEAM”の作り方 　好きではない、共感できない人たちとも 　多職種連携して成果を出す方法 　新世代の組織変革テ…

全国病院組織開発協会（MODA)共同代表　桐野です。 　 椅子は権威の象徴 座る位置は権威の象徴 　　 会議室の椅子や机の配置を見ると、どんな会議になるかある程度察しがつくことがあります。 　　 その会議の参加者で役職や…

全国病院組織開発協会（MODA）共同代表　桐野です。 　 「上司が･･･」 「部下が･･･」 「経営陣が･･･」 「●●さんが･･･」 何か問題や悩みが発生した時、こんな声が聞こえませんか？ 　　 もし、こんな声が聞こえ…

全国病院組織開発協会（MODA）共同代表　桐野です。 　　　 不確実な未来に向かう 新世代の病院組織変革テクノロジー『TEAM　FORCE』 の小冊子を作成しました。 　　　 『チームフォース』とは、 　　チームメンバー…

全国病院組織開発協会（MODA）共同代表　桐野です。 2020年1月18日（土）第2回ラーニングステーションを 【病院版”ONE TEAM”の作り方 好きではない、共感できない人たちとも 多職種連携して成果を出す方法 新…

こんにちは。 全国病院組織開発協会（MODA)共同代表　桐野です。 　　 自ら考え行動するチーム作り進めてますか？ 　　 2020年1月＆２月、 【病院版”ONE TEAM”の作り方 　好きではない、共感できない人たちと…

全国病院組織開発協会（MODA）共同代表　桐野です。 不確実な未来に向かう新世代の病院組織変革テクノロジー『TEAM　FORCE』 の小冊子を作成しました。 『チームフォース』とは、チームメンバー1人ひとりの力（強みや価…

全国病院組織開発協会（MODA）共同代表　桐野です。 　　　 「管理職の仕事って、何？」 　　 正解不正解はないので、ぜひご自身やご自身の病院の管理職の職員さんに聞いてみてください。 　　　 ある病院の管理職たちにこの問…

全国病院組織開発協会（MODA）共同代表　桐野です。 　　 突然ですが、私は、女子バスケットボール観戦が趣味で、ただいま絶賛オンシーズン中です。 　　 今年は開幕戦で興味深いシーンを目撃しました。 　　　 バスケットボー…

こんにちは。 全国病院組織開発協会（MODA)共同代表　桐野です。 自ら考え行動するチーム作り進めてますか？ 2020年1月＆２月 【病院版”ONE TEAM”の作り方 好きではない、共感できない人たちとも 多職種連携し…