全国病院組織開発協会（MODA) 共同代表　桐野です。 日本医療企画（株）の月刊誌 最新医療経営 PHASE3 において、 「ナラティブ型組織開発の実践」 を合計12回連載してきました。 私たち（MODA)が病院に特化し…

全国病院組織開発協会（MODA) 共同代表　桐野です。 「どんな組織が理想ですか？」 人によって思い描く理想の組織は違って当然ですし、正解もないですよね。 これまで、セミナーや講演、個別のご相談やサポートをする中でこの質…

全国病院組織開発協会（MODA)共同代表　桐野です。 理想の人材とは、どんな人材ですか？ 正解不正解はありませんし、できるできないも関係ありませんので、書き出してみてくださいね。 ゲイリー・ハメルの「経営の未来」に 『能…

全国病院組織開発協会（MODA) 共同代表　桐野です。 「教育制度もあるし、 　いろいろなことに取り組んでいるのに 　思ったような成果がでない･･･」 こういう声をお聞きするとマウリッツ・エッシャーの「上昇と下降」という…

全国病院組織開発協会（MODA） 共同代表　桐野です。 最新医療経営 　PHASE３　12月号に 一般社団法人日本病院会 　相澤孝夫　会長 　　　と 全国病院組織開発協会 　遠藤晃 の対談記事、 特別企画『これからの病院…

全国病院組織開発協会（MODA） 共同代表　桐野です。 仕事でも生活でも成果を求められることって多いですよね。 成果や結果の達成のためにやること（行動）を計画したり、見直したりしている人が多いのではないでしょうか。 いわ…

こんにちは。 全国病院組織開発協会（MODA)共同代表　桐野です。 「じゃあ、担当を決めよう」 病院では、何かに取り組む時に ”担当を決める”ということが行われているのではないでしょうか。 また、 「これは看護師の仕事で…

こんにちは。 全国病院組織開発協会（MODA) 共同代表　桐野です。 自ら考え行動するチーム作り 進めてますか？ 2020年1月、 【多職種協働を実現する自律連携型組織を育む方法 　新世代の組織変革テクノロジー『チームフ…

こんにちは。 全国病院組織開発協会（MODA) 共同代表　桐野です。 VUCAな世界 という言葉を聞いたことがありますか？ VUCAな世界とは、 Volatility（変動制）Uncertainty（不確実性）Compl…