記録や日誌をなぜつけているの？
全国病院組織開発協会（MODA) 共同代表 桐野です。 ・記録をつけよう ・日誌をつけよう 人材育成において、そんな話を聞いたことがあるかもしれません。 ただ書くだけではあまり意味が見いだせないかもしれないの…
教育・育成のヒント
教育・育成のヒント
教育・育成のヒント
プレゼント
【小冊子プレゼント】組織変革テクノロジー『チームフォース』
全国病院組織開発協会（MODA） 共同代表 桐野です。 不確実な未来に向かう新世代の病院組織変革テクノロジー『TEAM FORCE』 の小冊子を作成しました。 『チームフォース』とは、チームメンバー1人ひとりの力（強みや…
プレゼント
MODA NEWS ～学び方を学ぶ～
全国病院組織開発協会（MODA) 共同代表 桐野です。 多くの場合、職員の成長や学習の場を設けることを考える際に研修やセミナー等の内容を重視する傾向にあるかと思います。 これ自体はもちろん大切なことですが、多くの病院は…
教育・育成のヒント
給料が上がる仕組みを教えれば経営に興味をもつのか
全国病院組織開発協会（MODA） 共同代表 桐野です。 診療報酬の仕組みを教えれば経営に興味を持つ 給料の原資の仕組みを教えれば経営に興味を持つ 給料をあげるには売り上げを上げる必要があると教えれば経営に興味を持つ …
教育・育成のヒント
文字量は思考量に比例する
全国病院組織開発協会（MODA) 共同代表 桐野です。 考える力を育成したい。 そんなご相談もよく聞きます。 やり方は無数にあります。 今回は、一番取り組みやすくてそれでもパワフルな手法をご紹介したいと思います。 それは…
プレゼント
【小冊子プレゼント】組織変革テクノロジー『チームフォース』
全国病院組織開発協会（MODA） 共同代表 桐野です。 不確実な未来に向かう新世代の病院組織変革テクノロジー『TEAM FORCE』 の小冊子を作成しました。 『チームフォース』とは、チームメンバー1人ひとりの力（強みや…
採用のヒント
備考欄勝負！
全国病院組織開発協会（MODA) 共同代表 桐野です。 求人票の書き方のご相談も多いです。 まず･･･ 全て埋める が大前提です。 時々、空欄のある求人票を目にしますが、もったいないな･･･と感じま…
プレゼント
MODA NEWS ～オランダ視察から感じたこと～
全国病院組織開発協会（MODA) 共同代表 桐野です。 以前、オランダに教育現場の視察に行きました。 その時のことを少しですが、MODA NEWS に掲載しています。 オランダは、多民族であり…
お知らせ
【小冊子プレゼント】組織変革テクノロジー『チームフォース』
全国病院組織開発協会（MODA） 共同代表 桐野です。 不確実な未来に向かう新世代の病院組織変革テクノロジー『TEAM FORCE』 の小冊子を作成しました。 『チームフォース』とは、チームメンバー1人ひとりの力（強みや…
採用のヒント
採用における人材
全国病院組織開発協会（MODA) 共同代表 桐野です。 良い人材を採用したい！というご相談もよく頂きます。 採用に関しては、テクニック以上に考え方を変えることから始めるのが最も効果的だと考えます。 今日は、採用の考え方…